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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 認定 C_THR83_2411 試験問題 (Q10-Q15):

質問 # 10
How are an interviewer's ratings of an applicant displayed to a recruiter? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. As an average rating for each competency
B. As a percentage
C. As recommended or not recommended
D. As approved or declined

正解：A、C

解説：
In SAP SuccessFactors Recruiting, interviewers' ratings for an applicant are displayed to recruiters in specific formats, including:
* Average Rating for Each Competency (Option A):
* In Interview Central, interviewers rate candidates based on defined competencies, and these ratings are averaged across all interviewers. This average score per competency gives recruiters an at-a-glance view of the candidate's performance.
* Recommendation Status (Option B):
* Interviewers can also provide an overall recommendation, such as "Recommended" or "Not Recommended," which is displayed to recruiters, helping them assess whether the candidate is a good fit based on feedback from interviewers.

質問 # 11
Which of the following statements apply to pre-screening questions? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Pre-screening questions can be designated to only appear internally or externally and can vary by country.
B. Pre-screening questions are added directly to the Application XML.
C. Pre-screening questions can vary by job requisition.
D. Pre-screening questions can be set to be disqualifier questions.

正解：C、D

解説：
Pre-screening questions offer flexibility to help recruiters screen candidates effectively:
* Vary by Job Requisition (Option A):Pre-screening questions can be tailored for each job requisition, allowing questions to align with specific job requirements.
* Set as Disqualifier Questions (Option B):Questions can be configured as disqualifiers, automatically filtering out candidates who do not meet certain criteria.

質問 # 12
How many Application templates can be connected to one Job Requisition template?

A. 0
B. 1
C. 2
D. 3

正解：D

質問 # 13
Which of the following attributes can be used when defining fields on the Application XML? Note: There are 3 correct answers to this question.

A. visibility
B. sensitive
C. anonymize
D. data-field
E. public

正解：B、C、E

質問 # 14
What action is possible within Interview Central?

A. The interviewer can extend the Offer Letter.
B. Candidates can be rated based on a set of competencies.
C. Candidates can be moved to another status.
D. The recruiter can invite the candidate to apply.

正解：B

解説：
In Interview Central, interviewers have the ability to rate candidates based on a predefined set of competencies. This feature allows for structured assessment and consistent evaluation criteria across interviewers.
* Steps to Use:
* Within Interview Central, select the candidate and rate them on each of the competencies provided.
* Ratings can be viewed and used to compare candidates across different competency areas.

質問 # 15
......

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